高考申論題
113年
[航運行政] 航業經營管理
第 三 題
三、請論述航運公司對於船員僱用之主要考量或影響因素有那些？（25 分）
📝 此題為申論題
思路引導 VIP
看到此題，應先聯想航運業高風險、國際化與技術密集的產業特性。答題時可採用「人力資源管理」結合「海運實務」的框架，從四大構面展開論述：法規遵循（STCW、MLC）、成本考量（薪資、招募）、專業素質（技術、語言、心理），以及公司營運策略（混編制度、委外管理），展現答題的層次與專業度。
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【破題】 船員為航運公司維持船舶安全航行與日常營運之核心資產。航運公司在制定船員僱用策略（Manning Strategy）時，不僅須符合國際海事法規之嚴格要求，亦須在營運成本、航行安全與人力素質間取得最佳平衡，以維持企業之國際競爭力。 【論述】
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