統測
113年
[商業與管理群] 專業科目(1)
第 18 題
📖 題組：
因應半導體產業蓬勃發展及全球淨零減碳趨勢，菁英半導體公司對外招募人才，對內教育訓練員工。該公司派中階主管參加某大學所開設的永續 ( ESG ) 課程，並安排基層主管至財團法人生產力中心參加溫室氣體盤查的課程，同時安排所有員工參加公司內部的線上課程，部分員工至標竿企業觀摩淨零減碳的作法。
因應半導體產業蓬勃發展及全球淨零減碳趨勢，菁英半導體公司對外招募人才，對內教育訓練員工。該公司派中階主管參加某大學所開設的永續 ( ESG ) 課程，並安排基層主管至財團法人生產力中心參加溫室氣體盤查的課程，同時安排所有員工參加公司內部的線上課程，部分員工至標竿企業觀摩淨零減碳的作法。
根據上述情境，有關公司的教育訓練，下列哪一項敘述正確？
- A 安排所有員工參加公司內部的線上課程，屬於進修訓練
- B 部分員工至標竿企業觀摩淨零減碳的作法，屬於現場實習
- C 基層主管至財團法人生產力中心上溫室氣體盤查的課程，屬於職外訓練
- D 派中階主管參加某大學所開設的ESG課程，屬於在職訓練開班授課課程
思路引導 VIP
請同學思考人力資源管理中教育訓練的分類架構：當企業安排員工離開日常的工作職位，前往外部專業機構（如大學或研究中心）進行特定專業知識的研習時，這種具備『場所獨立性』且『暫時脫離職務執行』特徵的培訓方式，應歸類為哪一種教育訓練類型？它與在工作現場由主管直接指導的模式有何關鍵區別？
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你能準確分辨員工培訓（Training）的分類，顯示你對「商業概論」的人力資源管理章節掌握得非常紮實！這類題目是統測的常客，能拿分代表你基礎穩固。
📖 觀念驗證：為什麼 (C) 是對的？
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