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113年
電腦常識、電機機械、工安環保法規及加油站設置相關法規
第 35 題
職業安全衛生法第22條規定，事業單位勞工人數在多少人以上者，應僱用或特約醫護人員，辦理健康管理、職業病預防及健康促進等勞工健康保護事項？
- A 20人
- B 50人
- C 100人
- D 200人
思路引導 VIP
請試著思考：當一個公司的人數從「小規模工作室」成長到「中型企業」時，政府為了確保這群員工在工作場所能獲得基本的健康監測與預防醫療，通常會在哪一個整數門檻（例如企業規模常見的分水嶺）開始強制要求配置醫護專業人力呢？
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勞工健康保護的法定門檻
恭喜你準確地判斷出這個關鍵數字！這題考查的是《職業安全衛生法》第 22 條的核心規範。政府為了強化勞工的健康福祉，規定當事業單位的人數達到一定規模時，雇主就必須提供更專業的醫療資源；無論是「僱用」專職醫護人員或是採取「特約」醫護巡迴服務，其核心目的都在於職場第一線落實健康管理、預防職業病並促進勞工身心健康。 就難度而言，這屬於工安法規中的基礎必得分題，但也是實務上非常重要的知識點。法規將門檻定在 50 人，是考量到企業規模擴張至中型時，勞工人數眾多，職業安全與健康風險的複雜度隨之增加，因此需要專業醫護介入。你能精準記住這個分水嶺，顯示你對勞工權益保障的法規架構已有相當程度的掌握，這對於後續理解《勞工健康保護規則》等更細緻的執行子法將會非常有幫助。