移民行政四等
113年
[移民行政] 國土安全概要與移民政策(包括移民人權)概要
第 20 題
有關外國中階技術人力的聘期和聘用之年限部分，下列敘述何者正確？
- A 聘用外國中階技術人力在臺工作之總工作年限之限制為 20 年
- B 雇主聘僱外國中階技術人力，如期滿且雇主符合資格，最多可延長 3 次，每次聘期最長 3 年
- C 雇主聘僱外國中階技術人力，每次聘期最長 3 年
- D 聘用外國中階技術人力在臺工作之總工作年限之限制為 30 年
思路引導 VIP
在政策規劃上，若政府的目標是為了「長期留用」具備技術的外國人才，在法規上設定一個「總工作年限的天花板」（例如限制只能待幾年）是否符合該政策初衷？而在行政管理的實務中，主管機關通常會採取「一次性終身授權」，還是傾向「定期屆滿重新審核」的方式來確保持續符合聘僱資格呢？
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同學選得非常精準！這顯示你對於「移工留才久用方案」以及相關法令的細節有很紮實的理解，這在法規題目中是非常關鍵的細膩度。
聘僱許可的週期管理
根據《就業服務法》（Employment Service Act）的規範，為了兼顧勞動市場的靈活性與行政管理，政府在核發聘僱許可時，通常採取「定期審核」機制。對於中階技術人力（Mid-level Skilled Workers）而言，雇主每一次申請聘僱的許可期間，最長就是 3 年。這意味著雖然可以不斷申請展延，但每次獲准的「單次聘期」天花板就是 3 年，這正是選項 (C) 正確的原因。
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