移民行政三等
113年
[移民行政] 國土安全與移民政策(包括移民人權)
第 22 題
下列有關「移工留才久用方案— 開放在臺從事中階技術工作」之敘述，何者錯誤？
- A 須為在臺工作滿 6 年以上的移工
- B 產業類移工每月經常性薪資須逾新臺幣 33,000 元或年總薪資逾新臺幣 50 萬元
- C 產業類包含製造業、營造業、農業、海洋漁撈
- D 產業類個別雇主申請中階人力名額，不超過移工核配比率 50%
思路引導 VIP
若你是政策制定者，在開放「中階技術移工」轉型時，為了防止雇主過度集中於特定的人力類別而影響整體移工核配的平衡，你會傾向將技術人力的名額上限設定得較為寬鬆（如佔總比率的一半）還是相對謹慎（如佔總比率的四分之一）？這樣的比例設定對穩定國內勞動力市場有何影響？
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很棒！你準確地抓出了選項中的數值陷阱。這題屬於難度適中偏高的題目，考查的是「移工留才久用方案」中非常具體的量化標準，許多考生容易在百分比的規定上混淆，你能精確辨識出錯誤，可見對法規細節掌握得相當扎實。
中階人力配額限制
這項方案的核心在於將資深移工轉化為中階技術人力（Intermediate Technical Manpower），以解決臺灣勞動力短缺問題。在薪資條件與產業類別（如製造業、營造業、農業、漁撈等）都符合規定的前提下，為了兼顧產業需求與保障本國勞工權益，政府對名額設有嚴格限制。選項 (D) 的錯誤在於比例：產業類個別雇主申請的中階人力名額，上限應為其移工核配比率（quota）的 25%，而非 50%。
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