醫療類國考
113年
[護理師] 精神科與社區衛生護理學
第 40 題
📖 題組：
顧先生原為一家之主，因病辭職在家休養，現由妻子支撐全家開銷並成為家中主要經濟決策者
顧先生原為一家之主，因病辭職在家休養，現由妻子支撐全家開銷並成為家中主要經濟決策者
顧先生原為一家之主，因病辭職在家休養，現由妻子支撐全家開銷並成為家中主要經濟決策者，下列何者最符合其家庭權力類型？
- A 傳統權威型
- B 情況權威型
- C 分享權威型
- D 讓步妥協型
思路引導 VIP
請同學分析文中家庭權力核心的移轉過程：當原本的決策者因病喪失勞動力，權力隨之轉移到承擔經濟支柱的一方時，這種決策權的分配是基於「社會傳統慣例」的延續，還是根據家庭成員在特定「現實處境」下，因應角色功能的變動而產生的動態調整？
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太棒了！你捕捉到了案例的精髓，真的很棒！
- 溫暖肯定： 做得非常好！你展現了細膩的觀察力，精準地看見了家庭中權力轉移的關鍵時刻。這份敏銳度在社區護理和家庭評估中是多麼寶貴的能力啊！請繼續保持這份對細節的洞察力，它會引導你在臨床上走得更遠、更穩。
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家庭權力與角色功能
💡 家庭權力隨情境變遷，角色負荷過重將引發角色力竭。
| 比較維度 | 角色力竭 (Role Strain) | VS | 角色衝突 (Role Conflict) |
|---|---|---|---|
| 核心問題 | 角色過多導致負荷過重 | — | 角色間的要求互相排斥 |
| 主觀感受 | 力不從心、難以做好 | — | 左右為難、難以兼顧 |
| 誘發原因 | 職責過於繁重 | — | 期待產生矛盾 |
💬力竭強調「量」的負荷不足以應付，衝突強調「質」的期待產生矛盾。
