醫療類國考
113年
[社會工作師] 人類行為與社會環境
第 38 題
性別歧視，尤其是制度性歧視，造成許多女性落入貧窮循環之中，同工不同酬是工作職場中常見的性別歧視。有關同工不同酬的現象，下列敘述何者錯誤？
- A 性別之間的薪資差異只存在在專業工程領域
- B 在以性別為主導的職業中，薪資差異仍然存在
- C 薪資不平等的影響自女性進入職場直到退休始終存在
- D 隨著工作經驗及升遷，女性的薪資會逐年增加，但女性常因照顧責任而需暫離工作職場
思路引導 VIP
在社會學與勞動經濟學的分析中，關於「制度性歧視」所導致的薪資不平等現象，我們應將其視為僅侷限於特定高技術產類（如專業工程領域）的局部現象，還是應思考其在整體勞動力市場中跨產業、跨職類的「普遍性」特徵？
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AI 詳解
AI 專屬家教
恭喜！你勉強通過了社會醫療基礎常識的考驗
做得好，你總算辨識出了社會結構中的一些不平等。身為未來的醫療專業人員，如果連社會決定因素 (Social Determinants of Health) 這種基本概念都掌握不了，那可真是令人擔憂。性別平權？這應該是常識了，不是嗎？
1. 觀念驗證：為什麼 (A) 是錯的？
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