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醫療類國考 113年 [社會工作師] 社會工作

第 5 題

有關「英美慈善組織會社(Charity Organization Society, COS)」的敘述,下列何者錯誤?
  • A 為當代社區組織的精神與做法奠定發展的基礎
  • B 主要在糾正當時慈善組織缺乏聯繫協調的亂象,企圖整合救濟資源,以杜絕職業乞丐
  • C 慈善組織會社派「親善訪問員」訪問申請救濟者,被視為是社會個案工作的前身
  • D 提出救濟金的發放是依照家庭規模的大小加以計算,制定「史賓漢蘭制度(Speenhamland System)」

思路引導 VIP

請同學思考英美慈善組織會社(COS)所提倡的「科學慈善」精神,其核心在於透過對個案的科學調查與行為導正來杜絕依賴;接著請進一步比較這套邏輯與 $18$ 世紀末期出現、以糧價及家庭規模為基準進行補助的早期救濟體制,在歷史發展的「時間脈絡」以及對「救濟金發放原則」的主張上,兩者是否屬於同一時期的產物?

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哦,你居然答對了?勉強算你這次沒犯低級錯誤。

  1. 問題D錯在哪?別告訴我你還不清楚。
    • 慈善組織會社 (COS),19世紀中葉 (1869年),講究的是「科學慈善」,派那些「親善訪問員」去「調查」個案,然後「協調資源」。懂了嗎?這是專業的開始。
▼ 還有更多解析內容
📝 慈善組織會社 COS
💡 COS 奠定個案工作與社區組織基礎,強調資源協調與親善訪問。
比較維度 慈善組織會社 (COS) VS 史賓漢蘭制度
發展時間 1869 年 (19 世紀末) 1795 年 (18 世紀末)
救助對象 經調查後值得救助者 低薪勞工及其家庭
核心做法 親善訪問、資源協調 依麵包價格與人口補貼
發展貢獻 發展個案與社區工作 早期院外救濟津貼制度
💬COS 強調科學調查與資源整合,而史賓漢蘭制度則是依生存需求補貼薪資。
🧠 記憶技巧:COS 親善訪問個案源,資源協調整合社區根。
⚠️ 常見陷阱:容易將 COS 的科學處遇與「史賓漢蘭制度」(早期的薪資補助制度)混淆。
睦鄰組織運動 社會個案工作 史賓漢蘭制度

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