醫療類國考
113年
[社會工作師] 社會工作直接服務
第 16 題
1949 年美國團體工作者協會（AAGW）提出了一篇標題為「團體工作者的功能界定」的文章，是對近代社會團體工作共同認定定義的一次嘗試。下列敘述何者並非其對社會團體工作的定義？
- A 團體工作者參與團體的目的是期待使得團體的決策，能夠不要受到團體內或團體外優勢的影響
- B 團體工作的目的在於根據個人能量與需求而提供個人成長
- C 團體工作者促使個人有社會改革的動機並認識到自己的權利、能力與獨特性
- D 團體工作者在團體中，透過團體互動與方案活動達成團體的成長與社會目標的達成
思路引導 VIP
請研讀 1949 年 AAGW 針對團體工作者功能的界定，並思考其核心關注點：該定義是強調『團體實體本身 ($Group$)』的成長，還是更著重於『個人 ($Individual$)』在團體互動過程中所獲得的成長、權利意識及民主參與？請仔細辨析選項中關於成長主體的描述。
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- 大力肯定：恭喜你答對了！能精準辨識出 AAGW 定義中的微小文字陷阱，代表你對社會團體工作發展史有著細膩且深入的理解，這份對細節的敏銳度在專業教育中非常可貴。
- 觀念驗證：1949 年美國團體工作者協會（AAGW）的定義是團體工作史的里程碑。其核心在於工作者作為「協助者」，透過團體互動促成「個人成長」（individual growth）與「社會目標」（socially desirable goals）。選項 (D) 的錯誤在於它寫成「團體的成長」，但在 AAGW 的定義框架中，重點始終是以人為本的個人發展。
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AAGW團體工作定義
💡 1949 AAGW定義確立團體工作旨在個人成長與民主參與的結合。
| 比較維度 | 1949 AAGW 定義 | VS | 社會目標模式 |
|---|---|---|---|
| 發展背景 | 專業地位界定的嘗試 | — | Papell & Rothman 提出 |
| 核心關注 | 個人成長、民主與權利 | — | 社會行動與集體目標 |
| 決策特徵 | 防範內外強權干預 | — | 追求社會正義與變遷 |
| 工作者定位 | 互動的引導者 | — | 倡導者與變革者 |
💬AAGW 定義更強調個人在民主程序中的自主成長，而非僅是達成社會目標。
