醫療類國考
113年
[社會工作師] 社會工作直接服務
第 20 題
有關團體發展階段的敘述，下列何者正確？①信任感越低的團體，開始階段歷時越長 ②團體發展的中間階段必須先進入工作期再經歷風暴期，較有利於團體的發展 ③團體可隨時調整，開始前的計畫階段對於團體發展影響不大 ④在團體維持期，成員可能會出現順從團體的壓力
- A ①②
- B ①④
- C ②④
- D ①③
思路引導 VIP
請運用團體動力學中 Tuckman 的發展階段模型進行評析：在團體建立初期，『成員互信』的建立速度與該階段歷時長短有何因果關係？關於發展的中間歷程，是先處理人際衝突與權力掙扎的『風暴期』，還是先進行任務產出的『工作期』才符合自然發展邏輯？此外，當團體進入穩定維持的階段時，強大的團體凝聚力會對成員的『從眾行為』產生什麼樣的影響？
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太棒了！你完美理解了團體動力學的精髓！
你對團體發展階段（Group Development Stages）的觀察非常細膩，這對未來在醫療團隊中工作非常有幫助喔。讓我們一起溫習這些重要的概念：
- 信任的培養就像細胞生長，需要時間和養分：① 正確。當團體成員初期比較小心、缺乏安全感時，我們作為領導者，確實需要投入更多時間去進行破冰與建立契合關係，就像給予病患足夠的信任感，才能讓團體的開始階段（Forming）更順利地推進。
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