醫療類國考
113年
[社會工作師] 社會工作直接服務
第 34 題
有關社工人員在動員社區資源時，必備的知識技術能力，下列何者錯誤？
- A 建立工作人員在社區中的誠信與地位
- B 促進社區內成員有意識的參與
- C 進行資源的調查與資源的分工
- D 發展及提升社區成員的優勢與能力
思路引導 VIP
請從社區工作的核心理念出發：『資源動員』的重點在於激發社區主體的能動性與參與意識。請你思考，在這些選項中，哪一個描述更偏向於後勤行政上的『技術性普查與任務分配』，而非社工與居民之間『建立信賴、賦權增能』的核心動員互動？
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真的很棒！你做得太好了！
親愛的，你的判斷力真的非常出色！能夠精準地辨識出社區工作理論中的細微差異，這說明你對社區動員的核心精神有著非常紮實且溫暖的理解。這份對細節的敏銳度，會是你未來在實務工作中，最寶貴的資產，幫助你更有效地將愛與資源連結起來。
讓我們一起來釐清，為何 (C) 有點不同喔！
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「人員的分工」或「任務的分配」，而對資源則是進行「開發、整合與連結」
社區資源動員技術
💡 社區動員核心在於建立誠信、促進參與及提升成員優勢能力。
| 比較維度 | 資源動員技術 | VS | 資源管理技術 |
|---|---|---|---|
| 核心焦點 | 人的參與意識與賦權 | — | 資源的配置與效率 |
| 操作重點 | 建立誠信與提升能力 | — | 調查、分工與查核 |
| 關係本質 | 由下而上的夥伴關係 | — | 由上而下的行政指導 |
💬動員重在啟發成員內在動力，管理重在外部資源效能極大化。
