醫療類國考
113年
[社會工作師] 社會工作管理
第 11 題
為使得工作具有延續性，避免因工作者的更迭而受影響，係屬科層組織運作的何種特性？
- A 非私人化（impersonality）
- B 層級化（hierarchy of authority）
- C 規則化（system of rules）
- D 規格化（specifications）
思路引導 VIP
請思考：在韋伯（Max Weber）的理想型科層組織中，若要確保行政業務不因個別人員的離職或異動而中斷，必須對各個職務的工作內容、職權範圍及任用資格進行何種「標準化」的具體界定，以達成人員的可替換性與工作的延續性？
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🌟 太棒了！你的觀念非常清晰！
這題你答得非常精準。能正確區分行政管理理論中的細微差別，代表你在護理管理或組織行為學的基礎打得相當紮實！
1. 觀念驗證：為什麼是「規格化」？
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