moea_joint_essay
113年
[財會] 中級會計學、財務管理
第 二 題
📖 題組：
甲公司在 X6 年初之股東權益相關內容為： 普通股股本-每股面值$10 $4,000,000 資本公積-普通股股本溢價 8,000,000 保留盈餘 500,000 股東權益總額 $12,500,000 甲公司分別於 X6 年 4 月 1 日及 5 月 15 日以每股$26 及$25 買回該公司流通在外之普通股股票 30,000 股及 10,000 股，並於同年 6 月 8 日經股東會決議將買回之庫藏股全部轉讓予員工，轉讓價格每股$20，董事會於同年 8 月 20 日宣告轉讓予員工 40,000 股，認股基準日訂為同年 8 月 30 日。該轉讓予員工之認股權於給與日採選擇權定價模式估計之每單位公允價值為$8。甲公司最終於同年 9 月 30 日轉讓予員工之總股數為 25,000 股。 試作：（4 題，共 15 分）
甲公司在 X6 年初之股東權益相關內容為： 普通股股本-每股面值$10 $4,000,000 資本公積-普通股股本溢價 8,000,000 保留盈餘 500,000 股東權益總額 $12,500,000 甲公司分別於 X6 年 4 月 1 日及 5 月 15 日以每股$26 及$25 買回該公司流通在外之普通股股票 30,000 股及 10,000 股，並於同年 6 月 8 日經股東會決議將買回之庫藏股全部轉讓予員工，轉讓價格每股$20，董事會於同年 8 月 20 日宣告轉讓予員工 40,000 股，認股基準日訂為同年 8 月 30 日。該轉讓予員工之認股權於給與日採選擇權定價模式估計之每單位公允價值為$8。甲公司最終於同年 9 月 30 日轉讓予員工之總股數為 25,000 股。 試作：（4 題，共 15 分）
📝 此題為申論題，共 4 小題
小題 (二)
X6 年應認列之薪資費用。（2 分）
思路引導 VIP
給與日為8月30日，無既得期間，應於給與日立即認列所有員工勞務成本（薪資費用）。
小題 (一)
X6 年 9 月 30 日應作之分錄。（4 分）
思路引導 VIP
庫藏股給與員工為股份基礎給付。9月30日為員工實際行使日。需將行使股數對應收到的現金、給與日認列之資本公積—認股權，與沖銷之庫藏股帳面價值入帳，差額調整資本公積—庫藏股交易或保留盈餘。庫藏股成本可採加權平均法或先進先出法。
小題 (三)
若購回之庫藏股 40,000 股不轉讓予員工，甲公司分別於 6 月 8 日及 8 月 20 日以每股$28 及$24 出售庫藏股 10,000 股及 15,000 股，並於 9 月 30 日註銷 10,000 股庫藏股，試作有關庫藏股出售及註銷之分錄。（6 分）
思路引導 VIP
分析歷次庫藏股出售及註銷之會計處理。庫藏股出售價格高於成本時產生資本公積；低於成本時沖銷資本公積，不足再沖保留盈餘。註銷時依原發行比例沖銷股本與資本公積－普通股股本溢價，差額同樣依序沖銷資本公積－庫藏股交易及保留盈餘。
小題 (四)
承(三)，甲公司發生上述庫藏股交易後，分別列示 X6年底股東權益變動表中之資本公積餘額。（3 分）
思路引導 VIP
計算經過前述所有庫藏股交易後，原「資本公積－普通股股本溢價」以及「資本公積－庫藏股票交易」的期末餘額。
股份基礎給付會計
💡 依給與日公允價值衡量，並於既得期間內認列薪資費用。
🔗 薪資費用認列三步驟
- 1 鎖定給與日 — 確定 8/30 為衡量基準日，取得每單位 $8 之價值。
- 2 判斷既得期 — 本題無服務年資限制，視為立即既得，不須分期攤銷。
- 3 計算總額 — 以實際轉讓股數 25,000 股計算 X6 年應認費用。
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🔄 延伸學習：延伸學習：若有 2 年既得期間限制，則 X6 年僅能認列部分比例之費用。
