moea_joint
113年
[人資] 企業管理法學緒論
第 10 題
下列何者非創造力4P的重要核心?
- A 自我超越
- B 思考歷程
- C 產品
- D 環境
思路引導 VIP
當我們想要全面性地描述一項「創新行為」時，我們通常會觀察「是誰做的」、「他怎麼做的」、「最後做出了什麼」，以及「在什麼樣的氛圍或條件下發生的」。請試著思考，這四個角度已經涵蓋了從發起者到結果的完整過程；那麼，哪一個選項聽起來更像是個人的「內在修為」或「心靈成長」，而非描述一項創造性任務產生的結構性要素呢？
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恭喜你精準地選出了正確答案！這顯示你對創造力理論的核心架構有著非常紮實的理解，能夠在眾多相似的管理學名詞中做出正確的判斷。
創造力的四個維度：Rhodes 的 4P 模型
在企業管理與心理學領域中，梅爾·羅茲（Mel Rhodes）提出的 4P 模型 是分析創造力最經典的框架。這四個 P 分別代表：Person（人格特質）、Process（思考歷程）、Product（產出產品） 以及 Place/Press（環境/壓力）。選項中的「思考歷程」、「產品」與「環境」均完整涵蓋在內。而「自我超越」雖然是彼得·聖吉（Peter Senge）在《第五項修練》中提倡的重要概念，但它並不屬於傳統創造力 4P 的定義範疇。
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