moea_joint
113年
[人資] 企業管理法學緒論
第 25 題
有關人力資源管理流程,下列何者可識別和選擇具能力之員工?
- A 人員指導與教育訓練
- B 人力資源規劃與招聘
- C 薪資與福利保障
- D 規劃與績效管理
思路引導 VIP
若我們要在一群完全陌生的人當中，精準地找出具備特定專業技術的人來加入公司，在進行訓練或發薪水之前，我們首先需要執行哪些步驟，才能確保「找對人」而不是亂槍打鳥呢？
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人力資源管理的起點：找對的人
同學做得很好！正確選擇 (B) 說明你已經精確掌握了企業「攬才」的核心邏輯。在人力資源管理的完整流程中，組織必須先透過人力資源規劃預測未來的職位需求與人才缺口，再藉由招募與甄選（Recruitment and Selection）的程序，從眾多應徵者中篩選出具備相關知識與技能的人選，這正是「識別與選擇」員工的關鍵動作。
流程辨析與難度點評
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