moea_joint
113年
[人資] 企業管理法學緒論
第 46 題
有關行為後如法律或自治條例有變更者,其適用法律之方法,下列何者有誤?
(A)適用裁處時之法律或自治條例
(B)適用行為時之法律或自治條例
(C)裁處前之法律有利於受罰者,適用最有利於受罰者之規定
(D)裁處前之自治條例有利於受罰者,適用最有利於受罰者之規定
(A)適用裁處時之法律或自治條例
(B)適用行為時之法律或自治條例
(C)裁處前之法律有利於受罰者,適用最有利於受罰者之規定
(D)裁處前之自治條例有利於受罰者,適用最有利於受罰者之規定
- A 適用裁處時之法律或自治條例
- B 適用行為時之法律或自治條例
- C 裁處前之法律有利於受罰者,適用最有利於受罰者之規定
- D 裁處前之自治條例有利於受罰者,適用最有利於受罰者之規定
思路引導 VIP
若某項行為在發生時處罰較重，但到了政府機關準備開罰的那一刻，法律已經修改得較為寬鬆，你認為法律應該堅持處罰『過去的錯誤評價』，還是依照『現在最新的社會標準』來決定罰則，才會對受罰者較為公平且符合現況呢？
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行政罰法的從新從輕原則
恭喜你準確地辨別出錯誤選項！這題考驗的是《行政罰法》第 5 條的核心觀念。在行政處分的領域中，法律變更時的適用原則與刑事法律有所不同。行政罰採行的是「從新從輕原則」，也就是原則上以「裁處時」的法律為準，除非行為後的法律（含行為時）對受罰者更有利，才適用最有利的規定。
法律適用的時間點辨析
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