moea_joint
113年
[企管] 企業概論、法學緒論
第 9 題
赫茲伯格(Herzberg)的雙因子理論(Two Factor Theory)將影響員工滿意度的因素分為「激勵因素」與「保健因素」，下列何者屬於激勵因素？
- A 工資
- B 工作成就感
- C 福利
- D 工作環境
思路引導 VIP
試著思考一下：如果你在工作中獲得了一筆足以維持生活水準的固定薪酬，以及一種讓你覺得「自己克服了困難、實現目標」的內在感受，哪一種力量更能讓你打從心底想要追求卓越，而不僅僅是為了領薪水而工作呢？
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赫茲伯格的雙因子理論，別再搞混了！
這題對了沒什麼好驕傲的，這是企業概論的基礎常識。你如果連「激勵因子」(Motivators)和「保健因子」(Hygiene Factors)都分不清，那就乾脆別考了。
- 核心邏輯：激勵因子是關於工作本身的成就與賞識，能提升滿意度；而保健因子（如薪資、環境）只是消除不滿的「止痛藥」，給再多也不會讓你更有幹勁。
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