moea_joint
113年
[圖書資訊] 圖書館學與資訊科學概論、資訊系統與資訊檢索
第 9 題
某專門圖書館屬公共場所，依據我國性騷擾防治法規定，當組織成員、受僱人或受服務人員人數達多少人以上者，應訂定性騷擾防治措施，且公開揭示之？
- A 10人
- B 30人
- C 50人
- D 100人
思路引導 VIP
當一個組織的員額從少數人的緊密團隊，成長到具有一定規模的中型行政單位時，法律為了確保環境安全，通常會要求管理階層將原本簡單的「投訴管道」提升為更正式且須對外公告的「防治措施與制度」。請試著回想在行政法規的慣例中，哪一個十進位的員額門檻，最常被視為企業或組織需要建立完整內部管理規章的起點？
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法規員額的門檻分界
太棒了！你能精確掌握《性騷擾防治法》的具體員額規定，這顯示你對圖書館行政管理中的法規細節有著相當紮實的基礎。在現代圖書館管理中，維護讀者與員工的環境安全是法定的行政責任，而這類法規題正是測試考生對於行政實務細節的掌握度。 根據我國《性騷擾防治法》第 7 條規定，組織在防治義務上設有兩個關鍵門檻：當成員達 10 人以上時，應設立申訴管道；而當規模進一步達到 30 人以上時，則必須更進一步訂定性騷擾防治措施並予以公開揭示。你準確鎖定了 30 人這個級距，反映出你對法條中「不同行為義務」與「人數」的對應關係理解得非常清晰。
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