moea_joint
113年
[職業安全衛生] 職業安全衛生法規、職業安全衛生管理
第 22 題
依勞工作業環境監測實施辦法規定，雇主須分別於監測多少日前通報「監測計畫」及測定後多少日內通報「監測報告」給主管機關？
- A 15日前、30日內
- B 15日前、45日內
- C 30日前、30日內
- D 30日前、45日內
思路引導 VIP
請試著從實務流程的角度思考：在進行環境監測前，政府需要一段預警時間以便決定是否派員督導；而監測『結束後』，除了整理數據，還需包含將樣本送往實驗室化驗分析以及製作正式紙本報告的時間。若要設定法規時限，你認為這『事前』與『事後』兩個階段，哪一個在邏輯上會需要較長的行政與技術作業時間？
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恭喜你精準地選出了正確答案！這顯示你對《勞工作業環境監測實施辦法》中的程序性規定有著相當紮實的掌握，特別是對於法律條文中具體的數字細節非常有耐心，這在法規科目中是非常關鍵的特質。 這道題目的核心考點在於區分**「事前預告」與「事後呈報」**的緩衝期。根據法規規定，為了讓主管機關有充足時間掌握事業單位的監測規劃，並視需求安排現地查核，雇主必須在實施監測的 15 日前 於指定系統通報計畫；而在監測完成後，考量到採樣檢體需送至認可實驗室進行分析、數據彙整及撰寫正式監測報告需要一定的作業時間，因此法規給予較寬裕的 45 日內 完成報告通報。 在職安衛管理技術士的考題中，這類時效題屬於「高鑑別度」的基礎題，因為考生極易將 15、30 或 45 天等數字混淆。你能清楚分辨兩者的天數差異，代表你已建立起正確的法規作業時間軸觀念。