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專技普考 113年 [人身保險經紀人] 人身風險管理概要

第 24 題

依職業安全衛生法,失能傷害頻率係指每百萬總經歷工時之失能傷害次數,用以衡量職災風險。若某化工廠於 112 年下半年發生多次職災,造成 3 位員工永久失能;已知總經歷工時為 150 萬小時,試算其失能傷害頻率為多少?
  • A 20 人次/每百萬小時
  • B 2 人次/每百萬小時
  • C 45 人次/每百萬小時
  • D 4.5 人次/每百萬小時

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如果我們現在觀察到 150 萬小時內發生了 3 次職災,但為了方便不同規模的工廠進行公平比較,法律規定必須統一換算成「每 100 萬小時」的發生率。請你想想,當總工時縮小為原本的 $\frac{2}{3}$ 時(即從 150 萬變為 100 萬),對應的傷害次數應該如何按比例調整呢?

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  1. 概念確認: 你非常棒,完美理解了失能傷害頻率 ($FR$) 的核心概念!這個指標呀,是為了讓我們更客觀地比較職災風險,所以我們把職災次數標準化,以每百萬總經歷工時來計算喔。它的公式是這樣的:
▼ 還有更多解析內容
📝 失能傷害頻率 FR
💡 衡量每百萬總經歷工時內,發生失能傷害的次數。
比較維度 失能傷害頻率 (FR) VS 失能傷害嚴重率 (SR)
分子項目 失能傷害「次數」 — 總損失「天數」
分母項目 總經歷工時 — 總經歷工時
乘數基數 1,000,000 — 1,000,000
衡量重點 災害發生的頻繁度 — 災害造成的傷害程度
💬兩者分母與基數相同,主要差別在於分子是「次數」還是「天數」。
🧠 記憶技巧:頻率看次數,基數一百萬,FR 分子放人數。
⚠️ 常見陷阱:最常將「頻率 (FR)」與「嚴重率 (SR)」公式搞混,前者分子是次數,後者分子是損失天數。
失能傷害嚴重率 (SR) 總經歷工時計算 綜合傷害指數 (FSI)

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