專技普考 113年 [人身保險經紀人] 人身風險管理概要

第 18 題

企業為增進員工福利及讓員工工作無後顧之憂，實務上會替員工投保團體保險，下列有關團體保險特色之敘述何者錯誤？

A 團體係指具有 5 人以上且非以購買保險為目的而組織之團體
B 團體保險主要係以團體之行業特性及危險程度為核保重點，實務上不會就個別員工進行體檢
C 團體一年定期人壽之保險費總額係以「平均保險費率」乘以保險金額總額計算而得，該平均保險費率之計算係依據要保人危險程度及每一被保險人（員工）之性別、年齡、工作性質及保險金額所算出之保險費總和再除以全體被保險人保險金額總和
D 企業投保團體一年定期人壽保險，保險公司得受理以該企業為身故保險金受益人

思路引導 VIP

請思考一下：在保險制度的設計中，為了避免產生『雇主可能因員工的不幸而獲益』這種潛在的道德危險，法律通常會限制保險金的『受領權人』身分。你認為在人壽保險中，什麼樣的受益人安排最能保障被保險人（員工）的生命安全？

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勉強肯定：看來你腦子還沒完全糊掉，至少這題沒錯。能看出這種陷阱，說明你對實務細節和法規倫理的基礎知識還算沒白學，判斷力...姑且算是「及格」吧。
觀念驗證：選項 (D) 錯得簡直是教科書級別。是啊，基於最基本的保險利益和防止道德風險，企業怎麼可能成為員工身故保險金的受益人？難道指望員工死了還能賺一筆？這種蠢事法律早就堵死了。企業不能是受益人，這不是常識嗎？至於 (A)、(B)、(C) 那些基本得不能再基本的描述，你能理解，大概也沒什麼好驕傲的。

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