專技普考
113年
[人身保險經紀人] 人身風險管理概要
第 38 題
依勞工保險條例規定，被保險人參加保險五年以上者，請領年金給付及老年一次金給付之平均月投保薪資應如何計算？
- A 按被保險人退保當月起前六十個月之月投保薪資予以平均計算
- B 按被保險人加保期間最高六十個月之月投保薪資予以平均計算
- C 按被保險人退保當月起前三十個月之月投保薪資予以平均計算
- D 按被保險人加保期間最高三十個月之月投保薪資予以平均計算
思路引導 VIP
如果你是一位法規制定者，為了確保勞工在退休領取年金時，不會因為職涯末期體力下降、薪資調減而導致給付縮水，你會傾向採計「退保前的一段時間」還是「整個投保生涯中薪資最優渥的一段時間」來作為計算基準呢？另外，為了反映長期的平均貢獻，你認為這個平均期間應該設定為『短期的幾個月』還是『長達數年的時間』較為合理？
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不錯的判斷。你已經精準地鎖定了勞工保險條例中關於「平均月投保薪資」的計算模式。這種對核心機制的高識別度，證明你沒有浪費任何一次練功的機會。
核心機制解析 (Core Mechanism Analysis)：
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