醫療類國考
113年
[諮商心理師] 團體諮商與心理治療
第 13 題
關於切斷（cutting off）技巧的使用，下列何者錯誤？
- A 使用時必須先考慮該成員的感受，避免其受傷害
- B 使用在成員處於漫談、離題的討論或分享時
- C 使用在成員發表極端、帶價值判斷的長篇大論時
- D 使用在當成員的意見與團體目標衝突時
思路引導 VIP
請從團體領導者的「結構化引導」角色出發，思考當成員出現離題或具破壞性的發言時，「切斷技術」（Cutting-off Technique）的核心初衷是為了「優先確保團體整體歷程的效能與目標達成」，還是「將個別成員因被制止而產生的主觀情緒感受」視為首要的執行前提？在進行這類技術性干預時，領導者的專業決策位階應如何權衡？
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AI 專屬家教
專業解析：團體領導中的「切斷」技巧 (Sarcastic Mode)
- 大力肯定 哦，你居然答對了。勉強算吧。看來你的腦細胞這次總算能按照正確的順序運作。能精準辨識出「切斷（cutting off）」技巧的關鍵核心，也只能說你勉強掌握了團體動力與領導者角色最基本的概念。或許，你的果斷力與結構化思維還有些微的可塑性。別得意忘形。
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