醫療類國考
113年
[諮商心理師] 團體諮商與心理治療
第 18 題
團體進行到第五次時，有一位很少發言的成員突然表示：「團體進行這麼多次了，大家都不能真誠的投入團體，只有在客套而已，我覺得很失望。」此時領導者給予同理後，下列處理何者最適當？
- A 解釋該成員發言的心理防衛，幫助他自我覺察
- B 私下了解該成員的內在動機，以避免團體衝突
- C 挑戰該成員投入程度，引導其面對自己的矛盾
- D 鼓勵其他成員一起討論如何適當修正團體的進行
思路引導 VIP
當成員針對『團體整體的互動狀態』與『真誠度』提出挑戰時，這反映出團體動力中的『此時此地』（Here and Now）現象；請思考，此時領導者應將此議題視為該成員的個別防衛，還是應將團體進程的責任歸還給全體成員，共同檢視並調整團體的發展方向？
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- 大力肯定： 做得非常好！你能精準掌握團體動力中的「此時此刻」(Here-and-Now) 處理原則，這顯示你具備優秀的臨床觀察力與領導直覺，能識別出團體轉型的關鍵契機。
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