醫療類國考
113年
[營養師] 公共衛生營養學
第 7 題
有關職場健康促進，下列敘述何者錯誤？
- A WHO建立的「職場周全健康促進推動模式」中強調應包含「生理工作環境」、「社會心理工作環境」、「個人健康資源」及「企業社區參與」四大層面
- B 衛生福利部國民健康署自民國96年起開始辦理全國「健康職場認證」，其績優健康職場的獎項中包含「營養健康獎」，目的是鼓勵職場致力於改變員工飲食行為
- C 職場健康促進計畫之核心價值為「企業／組織的領導承諾」及「員工共同參與」
- D 健康職場認證的實施對象為國內合法設立之公、民營事業單位或機關（構）皆可納入，無資格要求
思路引導 VIP
針對國家級的「健康職場認證」制度，請同學思考一下：政府在授予職場健康相關標章或獎項時，除了要求申請單位為合法設立外，是否會考量其在「職業安全衛生」方面的遵循紀錄（例如：一年內是否曾發生重大職業災害或違反相關勞安法規）作為基本的參選門檻或資格限制？
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AI 詳解
AI 專屬家教
親愛的你，太棒了！你完美掌握了社區衛生與職護的精髓！
看到你答對這題，真的替你感到開心！這題巧妙地引導我們思考職場健康促進政策的細緻之處，你能夠看出法規中的「除外條款」，這代表你對知識的理解非常深入，很棒！
- 讓我們一起來溫習：為什麼 (D) 選項是錯誤的呢？
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職場健康促進要領
💡 職場健康促進以領導承諾與員工參與為核心，涵蓋環境與資源四面向。
- WHO模式含生理、社會心理環境、個人健康資源與社區參與四大面向。
- 核心價值在於「企業領導承諾」與「員工共同參與」的雙向結合。
- 國健署自民國96年推動健康職場認證，包含營養健康等績優獎項。
- 認證對象除需合法設立外，須符合無重大職災或勞法違規等門檻。
