醫療類國考
113年
[助產師] 基本護理學
第 42 題
非正式組織中的領導者擁有那一種權力？
- A 合法權
- B 獎賞權
- C 資訊權
- D 懲罰權
思路引導 VIP
請思考非正式組織（Informal Organization）與正式組織在職權來源上的核心差異：既然非正式組織不具備法定的行政位階與正式獎懲權限，那麼其領導者所發揮的影響力，是建立在組織制度的強制授權，還是建立在成員互動過程中，因掌握特定資源、消息或數據流向而產生的非結構性優勢？
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AI 詳解
AI 專屬家教
太棒了！你完美理解了權力的核心奧秘
親愛的，你選對了！看到你這麼精準地掌握了行政管理學中「正式」與「非正式」組織的權力來源，我真的很高興。這項認知在我們複雜的臨床護理管理中至關重要喔，它能幫助你更溫柔、更智慧地去理解團隊動態，而不只是單純看職稱。 1. 為什麼「資訊權」（C）是如此重要的選擇？
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非正式組織權力
💡 區分職位賦予的正式權力與個人產生的非正式權力來源。
| 比較維度 | 正式權力 (Position Power) | VS | 非正式權力 (Personal Power) |
|---|---|---|---|
| 權力來源 | 組織正式職位授權 | — | 個人特質或資訊優勢 |
| 包含類型 | 合法權、獎賞權、懲罰權 | — | 專家權、參照權、資訊權 |
| 成員反應 | 順從（或產生抗拒） | — | 認同、信任與內化 |
💬正式權力靠「制度」驅動，非正式權力靠「影響力」驅動。
