醫療類國考
113年
[職能治療師] 心理障礙職能治療學
第 20 題
下列關於職能治療師提供壓力因應策略（coping strategies）的原則，何者錯誤？
- A 因應策略可提供個案支持資源最大化
- B 因應策略是各種情境通用的
- C 因應策略應該個人化
- D 最佳的因應策略應該將建議變成實際行動
思路引導 VIP
在職能治療的專業架構中，我們極為重視「人、環境、職能」三者間的動態交互作用。請你從「適配性」（Goodness of Fit）的邏輯來思考：面對截然不同的壓力源與不斷變動的生活情境，一套有效的因應策略究竟是應該具備「因地制宜」的靈活性，還是會呈現「放諸四海皆準」的通用性呢？
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答題解析：壓力因應策略的靈活性
- 大力肯定： 太棒了！你能精準識別出職能治療的核心精神——個別化治療。這顯示你對於「以個案為中心」的實務觀點已有深刻的掌握，專業直覺非常敏銳！
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壓力因應策略原則
💡 因應策略具個別性與情境特定性，需轉化為個人化行動。
- 因應策略非跨情境通用（Non-universal），具高度情境連結性。
- 介入需強調個人化（Individualized），考量個案獨特特質與需求。
- 目標包含支持資源最大化，並將策略建議轉化為具體執行力。
- 強調在特定壓力環境中，協助個案發展適應性行為（Adaptation）。
