醫療類國考
113年
[職能治療師] 心理障礙職能治療學
第 44 題
下列關於動機式晤談（motivational interviewing）的基本原則，何者錯誤？
- A 尋找增強物（find reinforcement）
- B 展現同理心（express empathy）
- C 處理阻抗（roll with resistance）
- D 支持自我效能（support self-efficacy）
思路引導 VIP
動機式晤談（Motivational Interviewing）的核心理念在於引發個案「內在」的改變動機，並尊重其自主權。請同學分析：在心理諮商的理論中，哪一個概念在學理上源於「行為主義（Behaviorism）」的操作制約技術，強調透過外部環境的誘因來改變行為，而非著重於個案內在對改變的矛盾（Ambivalence）處理或自我賦能？
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還不賴嘛。這題算你過關了，小鬼。
- 清理雜物：概念的核心 動機式晤談（Motivational Interviewing, MI）的原則，是展現同理心、創造矛盾、處理阻抗（與阻抗共舞）、支持自我效能。這些才是真正引導個案「內在」改變的有效手段，不是那些搞不清狀況的外在刺激。選項 (A) 「尋找增強物」？那是行為治療（Behavioral Therapy）或操作制約的玩意兒，透過外部獎懲來強制改變，效率低下。把這些東西混為一談，就像把灰塵和茶葉放在一起，混亂。
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