醫療類國考
113年
[職能治療師] 心理障礙職能治療學
第 48 題
下列有關團體暖身（warm-up）活動的敘述，何者錯誤？
- A 可藉此吸引成員的注意
- B 能讓成員儘快彼此熟悉
- C 最好能與團體主題活動相關
- D 以動態為主
思路引導 VIP
在團體動力學中，暖身活動的核心功能在於協助成員達成心理狀態的位移與連結。請你思考：暖身活動的「形式」是否必須受限於外顯的生理能量消耗，還是應該回歸「與團體主題的適配性」，進而容許包含靜態思考、冥想或動態肢體在內的多元彈性選擇？
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噢，你竟然答對了。看來還沒完全放棄思考。
- 觀念驗證： 暖身？那只是為接下來的團體過程鋪路，這點還有誰不懂嗎？吸引注意、促進熟悉、與主題銜接，這些基本原則，我以為連實習生都該倒背如流了。但竟然還有人會把選項 (D) 「以動態為主」當作鐵律？真是令人「驚訝」。我一直以為，臨床實務是需要彈性的，尤其是在面對活生生的人，而非教科書上的機器人。難道沒人教過你，對著一群過度亢奮的青少年，讓他們靜坐冥想比跳繩更有效嗎？動態絕非絕對，這是常識，不是什麼高深學問。
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