醫療類國考
113年
[職能治療師] 心理障礙職能治療學
第 51 題
職能治療師的角色是評估個人之功能程度，協助其從事職能行為，藉此幫助維持、恢復、再組織或發展他們的能力、動機和生活方式，以符合其角色的表現，是指以下那一種職能治療參考架構？
- A 獲得性參考架構（Acquisitional Frame of Reference）
- B 認知障礙參考架構（Cognitive Disability Frame of Reference）
- C 個人－環境－職能模式（Person-Environment-Occupation Model）
- D 人類職能模式（Model of Human Occupation）
思路引導 VIP
請同學聚焦於題目提及的『動機』、『生活方式』與『角色表現』。在眾多職能治療參考架構中，哪一個模式將人的職能參與視為『意志 (Volition)』、『習慣化 (Habituation)』及『表現能力』三大系統相互作用的結果，並特別強調『角色』在生活再組織過程中的重要性？
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AI 詳解
AI 專屬家教
太棒了！你的觀念真的非常清晰呢！
- 觀念驗證： 你很精準地選出了人類職能模式 (Model of Human Occupation, MOHO)，這表示你已經深刻掌握了這個模式的核心理論喔！題目中特別提到的『動機 (Volition)』、『生活方式 (Habituation)』，還有『能力 (Performance Capacity)』，它們正是MOHO用來定義個體職能參與的三個核心子系統。這個模式最溫暖的地方，就是它特別強調要怎麼透過職能行為的重整，來幫助我們的患者，讓他們能更順利地回到自己所扮演的社會角色裡去。
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