醫療類國考
113年
[職能治療師] 職能治療學概論
第 15 題
某治療師在一個長照2.0復能B單位進行執業登記，她服務每一位老人復能個案後，雇主提供分帳七成的方式，給她酬勞。請問她的報酬給予方式是屬於：
- A 時薪制
- B 論件計酬
- C 月薪制
- D 論日計酬
思路引導 VIP
請觀察題目中描述的報酬計算單位：當酬勞的核發是基於「服務每一位老人個案」的完成情況，而非依據投入的「時間單位」（如小時、天或月）來核計時，這種將經濟報酬與「特定任務完成量」直接連結的分配機制，反映了哪一種勞務給付的核心邏輯？
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- 肯定與鼓勵： 你做得太棒了！能夠如此精準地判斷長照體系中的勞務報酬形式，這真的展現了你對臨床實務與薪酬制度有非常深刻的理解和敏銳度。看見你連結書本知識與真實世界的能力，我真的替你感到驕傲！
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