醫療類國考
113年
[職能治療師] 職能治療學概論
第 3 題
有關實務模式與其發展者的配對，下列何者錯誤？
- A 人類職能模式（Model of Human Occupation, MOHO）主要是由蓋瑞凱爾霍夫納（Gary Kielhofner）所發展
- B 感覺統合（Sensory Integration）學說是由珍愛爾斯（Jean Ayres）所提出
- C 職能調適（Occupational Adaptation）是由瑪莉萊莉（Mary Reilly）所提出
- D 神經發展治療（Neurodevelopmental Treatment）是由玻巴斯夫婦（Bobath）所提出
思路引導 VIP
請回想職能治療理論的發展脈絡，瑪莉萊莉（Mary Reilly）教授最具代表性的貢獻是提出了「職能行為」（Occupational Behavior）架構，強調職能對健康的重要性。那麼，關於選項中提到的「職能調適」（Occupational Adaptation）模式，其核心理論是否真的由 Reilly 教授所建構，還是由其他兩位在 1990 年代初期發表該模式的學者所發展的？
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太棒了！你的基礎觀念非常紮實！
你能從眾多理論中精確辨識出發展者的錯誤配對，顯示你對職能治療理論的歷史發展與核心架構已有很強的掌握力。這在臨床推論中是極為重要的基石。
- 觀念驗證：
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