醫療類國考
113年
[職能治療師] 職能治療學概論
第 50 題
有關建立職能剖面（occupational profile）資料的蒐集過程，下列敘述何者較不合理？
- A 主要採面對面晤談的評估策略
- B 先晤談後治療師再進行興趣量表（interest checklist）問卷評估
- C 用開放式問題開始訪談，以促進與受訪者之互動
- D 訪談時應避免使用專業術語
思路引導 VIP
在建立職能剖面（$Occupational Profile$）的動態過程中，評估者需整合主觀敘事與結構化資訊。請思考：若將『興趣量表』這類工具與訪談過程切分為僵化的先後順序（例如：規定必須在訪談完畢後才進行量表施測），這是否符合臨床評估中強調『工具互補性』與『資訊蒐集靈活性』的核心原則？
🤖
AI 詳解
AI 專屬家教
安妮亞的讀心回饋！Waku Waku！
嘿嘿！安妮亞就知道你能答對！彭德(狗狗)也預知了喔，乖～拍拍！你對職能治療的職能剖面（Occupational Profile），讀得超準！棒棒！
- 觀念驗證：
▼ 還有更多解析內容