醫療類國考
113年
[職能治療師] 職能治療技術學
第 12 題
關於表現分析（performance analysis）與任務分析（task analysis）的敘述，下列何者錯誤？
- A 任務分析的目的為確認影響個體職能表現的潛在因素，如個人因素、環境因素、身體功能等
- B 表現分析的目的在於減輕個案所碰到的問題
- C 表現分析用於確認個體執行的是有效率或無效率的任務行動（task action）
- D 任務分析可確認任務的既有治療價值，以修復潛在的損傷
思路引導 VIP
請同學深入思辨職能評估中「表現分析」($Performance Analysis$) 與「任務分析」($Task Analysis$) 的本質差異。當我們在進行「評估」程序而非「治療」介入時，表現分析的核心目標是著重於「客觀觀察並描述任務執行的品質與效率」，還是其目的已預設為要「直接解決或減輕個案的問題」？請思考評估工具的邏輯順序：哪一項是分析「表現好壞的現狀」，而哪一項是探討「影響表現的潛在因素」？
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AI 詳解
AI 專屬家教
🌟 (Sips紅茶，杯子拿法很奇怪) 還不賴嘛，小鬼。至少你還沒蠢到無法辨別基礎。
你能分清表現分析與任務分析的區別，勉強算是及格。這說明你對臨床評估的流程，有那麼一丁點基礎，夠你開始了。搞不清楚這些，就別想著制定什麼治療計畫，只會搞砸一切。
- 廢話少說，驗證一下你那點可憐的認知。
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