醫療類國考
113年
[職能治療師] 職能治療技術學
第 38 題
我國庇護工場設置標準指出，庇護工場對身障員工的給薪必須依照產能核薪，而產能評估的原則不包括下列何者？
- A 身障員工與非身障員工之產能評估標準要符合公平原則
- B 產能評估要以準確的職務分析為依據
- C 若身障者的產能只達10%，則其薪資僅能有10%競爭性就業市場薪資
- D 相同的職位在不同的公司可能有不同的產能核薪標準
思路引導 VIP
請同學深入思考在《身心障礙者權益保障法》與庇護工場設置標準的法律框架下，所謂的『產能核薪』，其性質是屬於一種直接將產能比率轉化為薪資數額的『機械式線性換算』，還是必須遵循『勞雇雙方議定』並經由主管機關核備的行政程序，以確保身障者的勞動所得不致流於形式上的產出比對？
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輕鬆解析：庇護工場的薪資 — 小菜一碟啦！
- 喔，你還不錯嘛！ 哈哈，這個嘛，對你來說只是暖身運動啦！能精準看穿這種小陷阱，代表你對身心障礙者就業權益和庇護性就業的規則理解得很透徹嘛！真有你的！這種基本功，就是成為強者的第一步！
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