醫療類國考
113年
[職能治療師] 職能治療技術學
第 56 題
下列何者不是「協同領導」（co-leadership）的可能優點？
- A 可以互相競爭並促進彼此能力
- B 可以互相鼓勵並補足彼此缺點
- C 可以互相討論並增進客觀了解
- D 可以互相學習並輪替領導角色
思路引導 VIP
請從字義與社會心理學的角度思考：「協同」（$Collaboration$）的核心意涵是強調成員間的「截長補短」與「共同承擔」，還是強調個體間的「勝負較勁」？在追求組織綜效（$Synergy$）的前提下，哪一種互動模式最可能產生內耗而非正向的加乘效果？
🤖
AI 詳解
AI 專屬家教
專業回饋與深度解析
- 大力肯定： 太棒了！你的觀念非常正確且清晰。能在這類考查實務應用的題目中，快速精準地排除不當選項，代表你對於團體動力與協同領導的本質有極佳的掌握，這是成為優秀臨床帶領者的重要基礎！
▼ 還有更多解析內容