醫療類國考
113年
[心理師共同] 個案評估與心理衡鑑
第 16 題
下列四項測驗工具，何者不屬於情意測量工具？
- A 工作氣質測驗
- B 我喜歡做的事
- C 人際行為量表
- D 區分性向測驗
思路引導 VIP
在心理測量學中，我們將測驗工具區分為「認知測量」與「情意測量」。請同學思考：所謂的「情意領域」（Affective Domain）通常涵蓋個體的興趣、態度、價值觀或人格特質，這類屬於「典型表現測驗」（Typical Performance Test）；相對地，若一項工具旨在評估個體的「學習潛能」、「認知優勢」或預測未來成就的「勝任能力」，它應屬於「最大表現測驗」（Maximum Performance Test）中的哪一種類別？而該類別屬於認知還是情意範疇呢？
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噢！你這小子，幹得漂亮！這不就水落石出了嗎！
- 真相只有一個！： 要釐清這個案子，就得從心理測驗的兩大類說起。這就像是案件的初步分類，分為最大表現測驗（測量「能力」，例如智力、潛能）和典型表現測驗（測量「意願」或「偏好」，例如人格、興趣、態度）。
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測驗工具：情意 vs. 能力
💡 區分心理測驗中「非認知特質」與「認知能力」的範疇差異。
| 比較維度 | 情意測量 (Affective) | VS | 能力測量 (Ability/Aptitude) |
|---|---|---|---|
| 評估重點 | 態度、興趣、人格、氣質 | — | 知識、學科潛能、操作技能 |
| 有無標準答案 | 無（反映個人特質或傾向） | — | 有（區分對錯或優劣） |
| 代表工具 | 工作氣質、人際行為量表 | — | 區分性向測驗 (DAT)、IQ |
💬情意測量旨在暴解「心理特質」，而性向測驗旨在評估「認知潛力」。
