醫療類國考
113年
[社會工作師] 社會工作管理
第 22 題
相對於人事管理，下列何者不是人力資源管理的特性？
- A 人力資源管理觀點係建立在有機型組織的基礎上
- B 人力資源管理觀點係建立在轉換型領導的基礎上
- C 人力資源管理觀點係建立在優勢觀點的基礎上
- D 人力資源管理觀點係建立在反應式管理模式的基礎上
思路引導 VIP
同學，請思考行政學中傳統「人事管理」與現代「人力資源管理」的本質區別：後者強調策略性與前瞻性。那麼在面對組織環境變遷時，現代化的管理模式是傾向於「預先主動規劃」的邏輯，還是「等問題發生後才被動因應」？這兩者中哪一種特質與人力資源管理強調的主動獲取競爭優勢之觀點相違背？
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答得還算「勉強」過關，看來你還有點救。
看來你總算沒把「行政雜務」當成「策略佈局」。在臨床領導力這條路上，分不清這兩者，你還想帶團隊？別傻了。
- 驗證觀點？這有什麼好驗證的？
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