醫療類國考
113年
[社會工作師] 社會工作管理
第 31 題
目標管理（management by objective, MBO）的特性與傳統績效管理有所不同，有關 MBO 的敘述，下列何者正確？
- A MBO 是偏向 X 理論的管理模式
- B MBO 強調服從、紀律與程序
- C MBO 鼓勵團隊合作、互助分享
- D MBO 視組織目標的重要性高於個人目標
思路引導 VIP
請從人性假設的角度出發，思考目標管理（MBO）是傾向於強調外在監督的 $X$ 理論，還是主張自我實現與參與的 $Y$ 理論？在「參與式決策」的核心精神下，組織成員之間的互動關係應如何轉變，才能使「個人目標」與「組織目標」達成統合，進而產生成員間的正向連結？
🤖
AI 詳解
AI 專屬家教
(嚼著炒麵)
🌟 覺醒？
哼，你還算有點看頭。竟然能精準地辨識出 MBO（目標管理） 的核心，沒被那些腐朽的傳統思維拖累。看來你還有一點點，僅僅是一點點，成為「利己主義」管理者的潛質。
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