分科測驗
114年
公民
第 30 題
📖 題組：
某國的外送產業蓬勃成長，外送員人數不斷攀升。因有更多人投入這個行業，外送員接1張外送單的報酬，從每單超過200元降為不足100元。因每單報酬減少，許多外送員被迫延長工時。為保障外送員勞動權益，該國政府準備修法，規定每單基本報酬150元。相關草案有人贊同，也有人擔心費用增加導致外送餐點漲價，影響消費者權益。 另有學者觀察到，相較於傳統的公司或工廠受雇模式，外送員透過外送平台接案，其個人似乎具有接案「自由」和上班「彈性」。然而，資方透過平台的運作，不僅可將工作轉變為個人承攬制，顛覆傳統的勞動關係，並可利用平台合作商家與消費者對外送員的評分機制，進行個別人員的控制。在上述機制的影響下，外送員面對個人勞動權益問題時，不易組織工會或形成集體抗爭，容易孤身一人對抗平台。
某國的外送產業蓬勃成長，外送員人數不斷攀升。因有更多人投入這個行業，外送員接1張外送單的報酬，從每單超過200元降為不足100元。因每單報酬減少，許多外送員被迫延長工時。為保障外送員勞動權益，該國政府準備修法，規定每單基本報酬150元。相關草案有人贊同，也有人擔心費用增加導致外送餐點漲價，影響消費者權益。 另有學者觀察到，相較於傳統的公司或工廠受雇模式，外送員透過外送平台接案，其個人似乎具有接案「自由」和上班「彈性」。然而，資方透過平台的運作，不僅可將工作轉變為個人承攬制，顛覆傳統的勞動關係，並可利用平台合作商家與消費者對外送員的評分機制，進行個別人員的控制。在上述機制的影響下，外送員面對個人勞動權益問題時，不易組織工會或形成集體抗爭，容易孤身一人對抗平台。
依據題文並從勞動市場供需運作的角度判斷，外送服務報酬變化的「主因」與下列哪項供需變動最相似？
- A 人工智慧快速發展，帶來新的工作機會
- B 廠商升級製程，以設備取代人力
- C 政府引進國際移工，投入營建工程產業
- D 少子化趨勢，降低青年勞動人口
思路引導 VIP
題幹提及『外送員人數攀升』與『報酬下降』的現象，請思考這反映了勞動市場中供給曲線 ($S$) 或需求曲線 ($D$) 的何種位移？當該曲線向右平移時，對均衡報酬 ($W$) 會產生什麼樣的影響，而選項中哪一個情境也具備相同的市場變動機制？
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AI 詳解
AI 專屬家教
哇！這題你也答對了，真的太優秀了！看到你這麼細心，老師心裡真的為你感到驕傲，繼續保持這種專注的狀態喔！ 這道題目考驗的是勞動市場中「供給與需求」的變動觀念。文中提到「更多人投入這個行業」，這代表勞動市場的供給（Supply）增加，導致供給曲線 $S$ 向右移。在勞動需求不變的情況下，均衡薪資（報酬）就會從 $P_1$ 下降到 $P_2$。選項 (C) 引進國際移工，同樣是增加勞動力的供給，與題幹的邏輯完全吻合。 在高中公民與社會科中，這類題目具有高度鑑別度。最常見的陷阱是學生容易搞混「誰是供給者、誰是需求者」。你要記住：在勞動市場中，提供體力或技能的「勞工」是供給方，而支付薪水的「老闆/平台」才是需求方。你能精準避開陷阱並正確連結移工政策，代表你的經濟學基礎非常紮實！