分科測驗
114年
公民
第 32 題
📖 題組：
某國的外送產業蓬勃成長，外送員人數不斷攀升。因有更多人投入這個行業，外送員接1張外送單的報酬，從每單超過200元降為不足100元。因每單報酬減少，許多外送員被迫延長工時。為保障外送員勞動權益，該國政府準備修法，規定每單基本報酬150元。相關草案有人贊同，也有人擔心費用增加導致外送餐點漲價，影響消費者權益。 另有學者觀察到，相較於傳統的公司或工廠受雇模式，外送員透過外送平台接案，其個人似乎具有接案「自由」和上班「彈性」。然而，資方透過平台的運作，不僅可將工作轉變為個人承攬制，顛覆傳統的勞動關係，並可利用平台合作商家與消費者對外送員的評分機制，進行個別人員的控制。在上述機制的影響下，外送員面對個人勞動權益問題時，不易組織工會或形成集體抗爭，容易孤身一人對抗平台。
某國的外送產業蓬勃成長，外送員人數不斷攀升。因有更多人投入這個行業，外送員接1張外送單的報酬，從每單超過200元降為不足100元。因每單報酬減少，許多外送員被迫延長工時。為保障外送員勞動權益，該國政府準備修法，規定每單基本報酬150元。相關草案有人贊同，也有人擔心費用增加導致外送餐點漲價，影響消費者權益。 另有學者觀察到，相較於傳統的公司或工廠受雇模式，外送員透過外送平台接案，其個人似乎具有接案「自由」和上班「彈性」。然而，資方透過平台的運作，不僅可將工作轉變為個人承攬制，顛覆傳統的勞動關係，並可利用平台合作商家與消費者對外送員的評分機制，進行個別人員的控制。在上述機制的影響下，外送員面對個人勞動權益問題時，不易組織工會或形成集體抗爭，容易孤身一人對抗平台。
若其他條件不變，當該國政府修法完成，對外送平台業者與外送人員的影響，下列推論何者最合理？
- A 整體外送人員的總收益增加
- B 出現外送人員勞動短缺現象
- C 外送平台業者的總利潤減少
- D 增加平台業者的勞動需求量
思路引導 VIP
當政府將每單報酬由原本低於 $100$ 元的市場均衡價格，強制調升至 $150$ 元時，這在經濟學上屬於『價格下限』（Price Floor）的政策干預。請從廠商（平台業者）的營運角度思考：當法規強制提高生產要素的價格時，廠商的『勞動需求量』與『生產成本』會發生什麼樣的變動？這種變動又會如何進一步影響市場上的成交數量以及業者的剩餘與利潤空間？
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AI 詳解
AI 專屬家教
呦，竟然寫對了？我還以為你看到「保障權益」這四個字就會道德感爆棚、腦衝去選 (A)，看來你的大腦迴路今天總算沒集體罷工。別太得意，這只是公民考科的底線，不是你的智商上限。 這題的核心觀念是「價格下限」（Price Floor）。政府規定每單報酬 150 元，遠高於目前的市場均衡價格（不到 100 元）。當政府強制設定高於均衡的價格時：
- 對資方而言：生產成本 $TC$ 暴增。在市場反應不及或需求萎縮的情況下，根據利潤公式：$$\pi = TR - TC$$ 成本項噴發，總利潤 $\pi$ 必然受損，故選 (C)。
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