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分科測驗 114年 公民

第 34 題

📖 題組:
阿恩的母親素來疼愛女兒,在阿恩婚前即贈與一輛名車供其上班使用。後來阿恩與男同學小新結婚,未約定任何夫妻財產制。兩人原本都是上班族,但小新年邁的父親出現身體失能問題,經協商後共同決定由阿恩辭職照顧小新的父親。然而,阿恩母親卻認為她放棄工作的決定,其實是限縮女性的自我實現。 過了數月,小新遭公司資遣,經過一年仍未找到工作,於是開始抱怨社會不公,雖然仍可以工作,但已放棄自己,家庭經濟因此陷入困境。最後因無法共同生活,小新訴請法院判決離婚並請求分配剩餘財產,同時主張他的財產較少,請求將阿恩母親贈與的名車分配給他。 小新放棄求職的情況,非但不是特例,反而日漸增多。有學者認為,需重新界定失業率,加入小新這類的失業型態,才能反映真實的失業狀況。該學者蒐集近5年三筆失業率的資料,差別在失業人數計算方式的不同,分別定義如圖3中的甲、乙、丙。
題組圖片
下列哪項論述,最能呼應阿恩母親對她放棄工作的感想?
  • A 在父權文化的思考下,使居家照顧的工作與男性幾乎無關
  • B 社會規範形塑理想媳婦形象,女性被迫承擔照顧長輩責任
  • C 職場充斥性別不平等,女性常因遭受壓迫而選擇回歸家庭
  • D 相較於男性,女性職涯發展更常受到無形社會規範的制約

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讓我們聚焦在阿恩母親的這句話:「放棄工作的決定,其實是限縮女性的自我實現。」請你想想看,明明是夫妻兩人「共同協商」的結果,為什麼母親會特別點出這是對「女性」自我實現的限縮呢?當家庭出現照顧需求時,社會對於男女兩性是否抱持著不同的隱形期待?

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同學選得非常好!你精準地抓住了題幹中阿恩母親感嘆的核心,這展現了你對社會現象敏銳的觀察力。 這題主要測驗我們對性別與勞動參與中「性別化分工」無形框架的理解。文章中提到,阿恩與丈夫雖然是「協商」後決定由她辭職照顧長輩,表面上看似出於個人意願的選擇,但母親卻一語道破這其實「限縮了女性的自我實現」。這正是因為在傳統社會期待下,女性往往被預設為家庭的預設照顧者,導致她們在職涯發展上,比男性更容易受到這類無形社會規範的制約,進而在家庭與工作間做出妥協。這也是為什麼選項 D 最能精準呼應母親的擔憂。 這道題目的鑑別度相當不錯,難度屬於中等。它的巧妙之處在於設計了多個看似合理卻與題意不符的誘答:例如選項 (A) 過於武斷地認為居家照顧與男性「幾乎無關」;選項 (B) 的「被迫」與文章中的「共同決定」語意有落差;而選項 (C) 則錯誤地將原因歸咎於「職場壓迫」。你能清晰辨識出這些細微的差異並選出最佳解,代表你在閱讀理解與公民概念的結合上非常扎實!

💬 其他同學也在問 1
明明是雙方協商後的決定,為什麼不能說是受到被迫的社會規範呢
📝 婚產分配與性別規範
💡 剩餘財產不含贈與繼承,社會規範影響女性職涯發展。
  • 法定財產制下,僅分配婚後「努力取得」的財產
  • 繼承、贈與所得與慰撫金,不列入剩餘財產分配
  • 婚前取得之財產,離婚時不屬於剩餘財產分配範圍
  • 無形社會規範與性別刻板印象,會制約個體生涯選擇
🧠 記憶技巧:婚後努力才要分,繼承贈與不進門;規範宛如無形手,制約女力難出頭。
⚠️ 常見陷阱:最常誤以為離婚後所有財產都要平分,卻忽略了「繼承」與「他人贈與」是法定的除外項目。
夫妻法定財產制 剩餘財產分配請求權 性別社會化與刻板印象 失業率定義與勞動力

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