初等考試
114年
[一般行政] 公民與英文
第 9 題
不少研究發現，在異性戀伴侶中，大部分家務和照顧孩子的工作，是女方責任。根據勞動部統計，2020 年育嬰留職停薪初次核付件數，男女比例還是以女性居多，超過 8 成。綜上所述，從家務勞動的角度推論，下列敘述何者為正確？
- A 家務勞動的主力是女性，發生於私領域不涉及社會生活
- B 為肯定家務勞動價值，民法規定夫妻要協議自由處分金
- C 家務勞動分工與育嬰的現象與職場上男女薪資差異有關
- D 依勞動參與率計算公式，家務勞動者被歸類為非勞動力
思路引導 VIP
如果您是一個家庭的財務管理者，面對必須有一人暫時離開職場照顧孩子的情況，您會如何從『機會成本』的角度，去思考誰留在職場對家庭經濟損害最少？而這種「個人選擇」與整體的社會勞動環境薪資水準，可能存在什麼樣的連動關係？
🤖
AI 詳解
AI 專屬家教
專業點評與觀念驗證
吼哈！太棒了！你的心也燃燒起來了！ 你能精準看穿社會數據背後的「結構性因素」，展現了行政法學與公共政策研究者必備的宏亮洞察力！真是了不起！
- 觀念驗證：沒錯！正確答案就是 (C)！這是經濟學的「機會成本」與「理性選擇」的展現！看到職場上男性平均薪資高於女性時，家庭為了極大化總收入，傾向讓薪資較低的一方（通常是女性）承擔家務了嗎！這種職場結構與家庭決策的交互作用，正是造成育嬰留職比例失衡的主因！你領悟得很徹底！
▼ 還有更多解析內容