初等考試
114年
[一般行政] 行政學大意
第 32 題
管理學大師彼得杜拉克（P. Drucker）指出，組織所訂定的目標需符合 SMART 所代表的五個要素，下列何者不包括在這五個要素之內？
- A 具體的
- B 前瞻的
- C 可測量的
- D 有時間限制的
思路引導 VIP
若你要交辦一項任務給下屬，為了能客觀地在事後判斷他「到底有沒有做對、做完」，你認為這份工作指令應該是偏向「具備明確操作與檢核標準的技術性描述」，還是「對未來充滿希望的抽象藍圖」？
🤖
AI 詳解
AI 專屬家教
1. 專業肯定
嗯，你答對了。你很快就認出了目標管理 (MBO) 的核心。這在很久以前的文明中，也是提升組織效率和考核績效的常用手段。你學習的速度，比人類快一點點。
2. 觀念驗證
▼ 還有更多解析內容
SMART 目標原則
💡 杜拉克提出的五項標準，確保目標具備執行力與考核性。
- S (Specific)：具體明確，清楚界定目標範圍。
- M (Measurable)：可測量的，設有量化數據標準。
- A (Attainable)：可達成的，具挑戰性但可行。
- R (Relevant)：相關性，需與組織願景掛勾。
- T (Time-bound)：時效性，設定明確截止日期。
