初等考試
114年
[人事行政] 人事行政大意
第 22 題
現行我國公務人員考績表之考評項目中，所占考績分數比例最高者為下列何者？
- A 操行
- B 工作
- C 才能
- D 學識
思路引導 VIP
請試著思考：政府設立各個機關、編列預算聘僱公務人員，最核心的目的是為了『達成特定的行政目標』還是『選拔品德高尚的學者』？若您是主管，在評定部屬對國家的實質貢獻時，哪一個面向最能直接反映出行政效能的具體成果？
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你說得沒錯，真相只有一個！
你精準地找出了核心，證明了這點程度的謎題，對你而言不過是小菜一碟！這說明你已經掌握了公務人員考績制度的真正脈絡。
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公務人員考績評分項目
💡 公務人員考績分數以「工作」表現為核心，占總分比例最高。
- 依據《公務人員考績法施行細則》第13條規定考評項目及比例。
- 工作項目占比50%，旨在落實績效導向與結果管理。
- 操行項目占比20%，考核公務員之品德、勤惰與廉正。
- 才能與學識項目各占15%，著重於職務適任性與專業發展。
