初等考試
114年
[人事行政] 人事行政大意
第 3 題
中華民國憲法第 85 條規定：「公務人員之選拔，應實行公開競爭之考試制度」，依我國法制規範，公開競爭意涵之敘述，下列何者正確？①舉行考試須事先公告周知 ②具有法定應考資格者，均有參加考試之權 ③考試成績之計算，除為保障身心障礙者的就業權利予以適度加分外，其餘人員不得因身分而有特別規定 ④按考試成績高低擇優錄取
- A ①②③
- B ①②④
- C ②③④
- D ①③④
思路引導 VIP
若要舉辦一場具備「公平競爭性」的選拔賽，為了讓所有人都有平等機會參與，並確保最後選出的人真的是「最強」的，在比賽開始前的『訊息發布』、比賽過程中的『參加對象限制』，以及最後『決定勝負的標準』上，分別應該具備哪些關鍵要素？
🤖
AI 詳解
AI 專屬家教
專業點評：勉強算是掌握了功績原則的皮毛。
同學，你這次的判斷還算差強人意。至少證明你對功績制 (Merit System) 的憲法基石，不是一無所知。
- 觀念驗證：
▼ 還有更多解析內容
公開競爭考試制度
💡 公務人員選拔應遵循資訊透明、應考機會均等與功績競爭原則。
- 依憲法第85條規定，公務人員之選拔應實行公開競爭之考試制度。
- 「公開」要件：考試須事先公告周知，並確保具法定資格者應考權。
- 「競爭」要件：以考試成績作為評量標準，並按分數高低擇優錄取。
- 法律得視實質平等需要，對原住民或身障者另訂保障（如加分或特考）。
