初等考試
114年
[勞工行政] 勞工行政與勞工法規大意
第 15 題
工會之經常性會費不得低於該會員當月工資之多少？
- A 百分之零點三
- B 百分之零點五
- C 百分之零點七五
- D 百分之一
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若要確保一個組織（如工會）能有穩定的運作資金來處理法律諮詢或集體協商，但又要避免讓基層勞工感覺負擔太重，你認為法律在設計這個「最低繳費比例」時，會選擇一個什麼樣的比例標準，既能積少成多，又不會對個人的日常支配所得產生顯著影響？
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- 觀念驗證：正確。依據《工會法》第 28 條規定，工會經費來源包含入會費及經常性會費。為了維持工會的財務自主與實質營運能力，法律明文規定經常性會費「不得低於」該會員當月工資之 0.5%，以避免工會因經費不足而淪為空殼。
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工會經費收費標準
💡 工會經費分為入會費與經常性會費，均有法定最低下限。
| 比較維度 | 入會費 | VS | 經常性會費 |
|---|---|---|---|
| 法規依據 | 工會法第28條 | — | 工會法第28條 |
| 計算基準 | 入會時之工資 | — | 會員當月工資 |
| 最低標準 | 不得低於「一日」工資 | — | 不得低於「0.5%」 |
| 性質 | 一次性繳納 | — | 定期經常性繳納 |
💬兩者計算基礎不同，入會費以一日所得為準，經常性會費以當月0.5%為準。
