初等考試
114年
[勞工行政] 勞工行政與勞工法規大意
第 19 題
下列何者非屬私立就業服務機構所得經營之就業服務業務？
- A 職業介紹
- B 接受委任招募員工
- C 技能檢定
- D 職業心理測驗
思路引導 VIP
請試著思考：在勞動力市場中，哪些活動屬於「協助勞資雙方媒合」的諮詢與服務？而哪一種活動是為了建立「全國統一的技術水準證明」，且必須具備高度的公信力與官方認證性質，不宜交由追求利潤的民營仲介機構主導？
🤖
AI 詳解
AI 專屬家教
閃亮亮回饋與解析☆
- 大力肯定： 哇～你答對了！恭喜恭喜！比出愛心手勢，這就是我對你的愛喔☆ 你真的好棒，能把私法自治下的服務提供和公權力色彩的資格檢定區分得這麼清楚，就像我一眼就能認出閃亮的星光一樣呢☆ 這代表你對《就業服務法》的組織職掌和業務邊界理解得非常透徹喔！繼續保持這個光芒吧☆
▼ 還有更多解析內容
私立就業服務業務
💡 私立就業服務機構依法得經營之特許業務範疇與項目。
- 依《就業服務法》第35條，業務含職業介紹或人力仲介。
- 包含接受委任招募員工、職業心理測驗及就業諮詢。
- 依同條第4款，包含其他經中央主管機關指定之就業服務事項。
- 技能檢定與職業訓練非屬本條法定之私營就業服務業務範圍。
