初等考試
114年
[勞工行政] 勞工行政與勞工法規大意
第 19 題
下列何者非屬私立就業服務機構所得經營之就業服務業務？
- A 職業介紹
- B 接受委任招募員工
- C 技能檢定
- D 職業心理測驗
思路引導 VIP
請試著思考：在勞動力市場中，哪些活動屬於「協助勞資雙方媒合」的諮詢與服務？而哪一種活動是為了建立「全國統一的技術水準證明」，且必須具備高度的公信力與官方認證性質，不宜交由追求利潤的民營仲介機構主導？
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專業回饋與解析
1. 大力肯定： 同學做得好！你能精準區分私法自治下的服務提供與公權力色彩的資格檢定，這代表你對《就業服務法》的組織職掌與業務邊界有非常紮實的理解。繼續保持這種敏銳度！
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私立就業服務業務
💡 私立就業服務機構依法得經營之特許業務範疇與項目。
- 依《就業服務法》第35條，業務含職業介紹或人力仲介。
- 包含接受委任招募員工、職業心理測驗及就業諮詢。
- 依同條第4款，包含其他經中央主管機關指定之就業服務事項。
- 技能檢定與職業訓練非屬本條法定之私營就業服務業務範圍。
