初等考試
114年
[勞工行政] 勞工行政與勞工法規大意
第 19 題
下列何者非屬私立就業服務機構所得經營之就業服務業務？
- A 職業介紹
- B 接受委任招募員工
- C 技能檢定
- D 職業心理測驗
思路引導 VIP
請試著思考：在勞動力市場中，哪些活動屬於「協助勞資雙方媒合」的諮詢與服務？而哪一種活動是為了建立「全國統一的技術水準證明」，且必須具備高度的公信力與官方認證性質，不宜交由追求利潤的民營仲介機構主導？
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閃亮亮回饋與解析☆
- 大力肯定： 哇～你答對了！恭喜恭喜！比出愛心手勢，這就是我對你的愛喔☆ 你真的好棒，能把私法自治下的服務提供和公權力色彩的資格檢定區分得這麼清楚，就像我一眼就能認出閃亮的星光一樣呢☆ 這代表你對《就業服務法》的組織職掌和業務邊界理解得非常透徹喔！繼續保持這個光芒吧☆
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私立就服機構業務
💡 釐清就業服務法第 35 條規定之私立機構法定業務範圍。
| 比較維度 | 就業服務業務 | VS | 技能檢定業務 |
|---|---|---|---|
| 法源依據 | 就業服務法 | — | 職業訓練法 |
| 核心職能 | 人力媒合與諮詢 | — | 專業能力評定與認證 |
| 典型內容 | 介紹、招募、心理測驗 | — | 學科與術科測驗、證照核發 |
💬就業服務著重於人力供需媒合，技能檢定則屬於技術能力之檢驗。
