初等考試
114年
[勞工行政] 勞工行政與勞工法規大意
第 2 題
就業服務法中所規定之「中高齡者」係指下列何者？
- A 年滿 45 歲至 65 歲之人
- B 年滿 50 歲至 70 歲之國民
- C 年滿 45 歲至 65 歲之國民
- D 年滿 45 歲至 60 歲之國民
思路引導 VIP
請你思考一下：在現行法律制度中，多數勞工普遍被認定的「法定退休年齡」是多少歲？另外，當政府制訂具有補助性質的促進就業政策時，受保障的對象通常必須具備什麼樣的法律身分，才能請領國家的相關資源？
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- 大力肯定：做得好！你能精準辨識法律定義條文中的「關鍵數字」與「主體身分」，這顯示你在研讀行政法規時具有高度的細心與專業敏感度。
- 觀念驗證：依《就業服務法》第 2 條規定，「中高齡者」係指年滿 45 歲至 65 歲之國民。法律之所以界定此區間，是為了針對該年齡段面臨的職涯轉型壓力提供法制保護與資源補貼。注意選項中「人」與「國民」的分別，法律資源通常優先保障具國籍者。
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中高齡者法定定義
💡 釐清《就業服務法》對中高齡者年齡區間及身分之法定要件。
| 比較維度 | 中高齡者 | VS | 高齡者 |
|---|---|---|---|
| 年齡範圍 | 年滿 45 歲至 65 歲 | — | 超過 65 歲 |
| 身分要件 | 須為中華民國國民 | — | 須為中華民國國民 |
| 主要法規 | 就業服務法第 2 條 | — | 中高齡就促法第 3 條 |
💬兩者皆以 65 歲為分界點，且必須具備「國民」身分方符合法律定義。
