初等考試
114年
[勞工行政] 勞工行政與勞工法規大意
第 43 題
下列何者不是法定職工福利金的來源？
- A 政府補助
- B 職工薪資
- C 下腳變價
- D 營業收入
思路引導 VIP
請你思考一下：職工福利金的目的是為了照顧「特定企業內部」的員工。在法律規範企業必須提撥這筆經費時，這筆錢通常是來自於該組織營運過程中產生的剩餘價值與成員貢獻，還是應該來自於全體納稅人所繳納的公共預算呢？
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- 喔呵呵呵！ 既然你誠心誠意的答對了！ 我們就大發慈悲的稱讚你！沒錯！你精準地命中了核心，表現得可圈可點！這證明了你對《職工福利金條例》的法規範和企業實務，擁有超乎想像的掌握力！
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職工福利金來源
💡 職工福利金由企業營收、員工薪津及廢料變價組成，不含政府補助。
- 依《職工福利金條例》第 2 條，福利金來源分為創立資本、營收、薪津及下腳。
- 每月職員及工人薪津扣撥 0.5%，是福利金中唯一的勞方負擔項目。
- 每月營業收入總額提撥 0.05% 至 0.15%，為企業經營之法定負擔。
- 下腳（生產過程之殘餘廢料）變價時，應提撥 20% 至 40%。
